人才新政激发郑州活力　为未来发展蓄势储能

舞好郑州这个“龙头”，更好地承担起建设好国家中心城市的任务，就必须做足人才储备，为未来的发展蓄势储能。

□本报评论员丁新科

郑州最近在引人引智上频频“放大招”，先是设立100亿元高等教育发展专项资金，引进优质高等教育机构入驻。紧接着又举办人才政策发布会，正式公布了“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系，出台了30条高“含金量”人才新政。

国内外顶尖人才100名，重点产业急需紧缺人才3000名……各领域人才引进目标全部量化，意在广揽英才;两院院士给予500万元奖励，提供不超过300平方米免租住房，意欲重金奖才;高校毕业生“零门槛”落户，发放生活补贴，首次购房可享受补贴，意在惠才;居留签证、子女入学、医疗保障提供高效、便捷服务，意在留才。郑州为人才送出了组合式大礼包，可谓求贤若渴，诚意满满。

郑州为什么在这个时候推出重磅人才新政，背后原因并不难理解。一方面，本省优质高等教育资源长期稀缺，相应地缺少顶尖人才，在培育本土人才的基础上，积极吸引世界一流高校来郑州联合办学，可以很好地弥补省内优质高等教育资源的不足。另一方面，这也是郑州当前发展的迫切需要。随着郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区、中原城市群等一系列国家战略的渐次实施，要舞好郑州这个“龙头”，更好地承担起建设好国家中心城市的任务，就必须做足人才储备，为未来的发展蓄势储能。

眼下，国内各大城市的人才争夺战有愈演愈烈之势。从“先落户再就业”的长沙到“购房打八折”的武汉，到设立“人才绿卡”的成都，再到引才育才百万的西安，国内二线城市从落户到住房补贴，从创业融资到服务上门，人才政策不断“上浮”。省内城市方面，许昌多年来实施“许昌英才计划”，洛阳加码“河洛英才计划”，新乡建成人力资源产业园区……在这种情况下，郑州只有拿出更优厚的待遇，营造更良好的氛围，提供更贴心的服务，才能在这场人才争夺战中展现魅力，拔得头筹。

一个城市有没有发展潜力，关键是人才愿不愿意来这个城市定居。只有汇聚起越来越多的人才，城市未来的发展才更有希望、更有潜力。人才新政是块试金石，我们相信，那些真正拿出“真金白银”，对人才从内心上尊重、从行动上爱护的城市，必将在竞争中厚积薄发、脱颖而出，成为区域竞争的佼佼者。

最为关键的是，这种人才政策的竞争本质上是一种良性竞争。中原城市群中的郑州、洛阳、新乡、开封、许昌等城市，人才政策各有侧重、各具特色，整体上会促进更多英才集聚河南，最终将为中原更加出彩汇聚起强大的力量。