北京集中排查整治超时加班问题 员工超时加班怎样补偿？

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北京集中排查整治超时加班问题

北京在全市开展为期两个月的工时和休息休假权益维护集中排查整治行动，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，切实保障劳动者合法权益。

据介绍，互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业是超时加班高发的重点领域，也是此次排查整治的重点。具体而言，集中排查整治内容主要包括5个方面：用人单位制定工时、休息休假内部规章制度情况;用人单位实行特殊工时制度情况;用人单位安排加班情况以及依法与工会和劳动者协商情况;用人单位落实职工休息休假制度情况;用人单位支付加班费、未休年休假工资报酬情况等。

员工超时加班怎样补偿?

第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。