(资料图片仅供参考)
1、1. 工作上“共同进退”,互通情报2. “倾听”员工意见,共同参与决策3. 尊重员工建议。
2、缔造“交流”桥梁4.做一个“投员工所好”的主管5.兴趣为师,给员工更多工作机会6.“赞赏”,是最好的激励7. 从小事做起。
3、了解员工的需要8. 让“业绩”为员工的晋升说话9. 能者多得,给核心员工加薪。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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