公司福利比拼：免费度假、无限带薪假期、上班带狗……

外国公司福利比拼：免费度假、冻卵保险、上班带狗

据英国广播公司27日报道，新一代的求职者不再抱着“贪婪是好事儿”的心态。相反，他们想加入一家能够给他们提供良好生活质量的公司，而不是只提供丰厚薪水的公司。

伦敦人亚当·布拉德福德(Adam Bradford)和加利福尼亚人乔丹·斯温(Jordan Swain)努力寻找一份能让工作与生活平衡的工作之后，决定创立自己的事业。

谷歌公司一直被认为是福利较好的互联网公司。图为谷歌Chrome高级副总裁桑达尔·皮猜在新产品发布现场进行讲演。

两人在社交媒体上相识，他们去了四块大陆的近30个城市，为他们的社会企业咨询公司做调查。

乔丹说，单干就意味着他们可以在任何地方工作。“我们享受能在摩洛哥一梯田旁的咖啡厅工作，也可以在肯尼亚的沙滩上，如果需要的话，还可以在伦敦中心的一张轮用办公桌工作，”他说。

有越来越多像亚当和乔丹一样的人愿意单干，许多公司开始提供额外的工作福利来吸引、留住员工。

但是这样的福利并不总是如看起来一样好。

“我曾经跟那些雇员聊过，他们的公司提供让人惊讶的福利——餐食、医保，甚至如果他们想在家开派对的话还提供酒水，” 中央兰开夏大学(University of Central Lancashire)心理学高级讲师桑迪·曼(Sandi Mann)说。

“缺点是，他们感觉自己为公司所有，他们被期待要将毕生精力奉献给公司。他们在工作之外的生活开始越来越少，工作变得十分消耗人，”她警告。

考虑到这一点，我们来看看一些最好的工作福利。

免费假期

提供者：爱彼迎、Macildowie

资料图：国外民众休假旅游。

爱彼迎是一家住宿租赁网站，为美国雇员提供每年高达2000美元的津贴，可以去它们全世界任意的房屋住宿。

这家公司被雇主评估网站Glassdoor选为2016年最佳公司，其旅行津贴被视为最有吸引力的一项福利。

罗·威廉姆斯(Row Williams)是英格兰中部地区招聘公司Macildowie的高级咨询师，这家公司也提供免费假期，作为员工激励项目。她曾因得到目标获得奖励，赢下两次去纽约、四次去拉斯维加斯的旅行。

罗说，这样的假期能鼓励员工对公司保持忠诚，“你参加过一次旅行后，未来的旅行你也不想错过，所以你感觉要更加努力工作，来赢得下一次旅行”。