公司福利比拼：免费度假、无限带薪假期、上班带狗……

无限带薪假期

提供者：Netflix、领英、Virgin Management

Netflix倡导无限制假期的概念。“我们的休假政策是，去休假吧。对于每年多少周假，我们没有任何规定或形式，”这家公司在网站上称。

类似的有职场社交平台领英(LinkedIn)给美国雇员提供无限自主休假，称将给雇员“更多的灵活性以及自主权”。

当理查德·布兰森(Richard Branson)听到这个政策时，他决定模仿。他的商业帝国之下的投资和品牌授权部分Virgin Management 2014年引入了无限假期。

Virgin Management的人力运营主管莎伦·波梅尔(Sharron Pomells)称，这个决定收到了员工们的“良好反响”。

但是这家公司只有一小部分人——180人——在这其中，而且这个政策没有扩展到公司的其他部分。

Virgin Management和领英都不能提供数据说明有多少人享用了这一福利。

尽管无限假期可能听起来难以置信，但现实情况有点不同。

情商专家特拉维斯·布拉德伯里(Travis Bradberry)发表在世界经济论坛网站的文章称：“自由给人一种雇主般的强烈拥有感和责任感，许多人最后可能根本没休假。”

冷冻卵子

提供者：苹果和脸书

对于科技公司的出名问题——如何吸引女性员工， 苹果和脸书想出了一个有争议的解决办法。

如果美国女性员工有保险计划，他们能提供高达20000美元来储存卵子。

苹果在2015年的一份声明中说：“我们希望让苹果的女性员工工作上尽力做到最好，就像他们呵护爱的人、养育家庭一样。”

女性如果有可能晚育，或想等准备好时还有机会生育，冷冻卵子是一个解决办法。

这个项目公布时引来批评，一些人认为他们给女性增加压力，让他们延迟生育。而且，冻卵的成功率也不是很高。2014年，英国转移冷冻胚胎的怀孕率为22.2%。

带狗上班

提供者：许多雇主，包括谷歌和玛氏宠物护理(Mars Petcare)

资料图：宠物狗。

这对于猫迷或过敏患者来说可能不是很理想，但一名老板说把Shih Tzu放在办公室对他的工作有“非常好的影响”。

“从数据上判断，宠物比一些我们认为办公室必备的东西，如淋浴，更受欢迎，”数字办公空间平台Hubble的联合创始人阿加瓦尔·图沙尔(Agarwal Tushar)说。

根据Reed.co.uk的研究，狗是办公室常有的配备，有8%的英国雇员拥有。科技公司和宠物视频公司最有可能提供这项福利。

谷歌雇员中有许多爱狗人士，这点很有名。这家公司甚至在其行为准则中说：“我们喜欢猫，但我们是一家爱犬公司，所以一般而言，如果有猫在我们的办公室我们会很紧张。”

然而，雇员在带狗来公司作伴之前，必须与同事商量。

不管是免费假期还是在办公室养狗，许多人的工作中，家庭与工作生活的界限越来越模糊。

但心理学家也警告可能的坏处。“每个人有时都需要下班，停工期是必需的，”桑迪·曼说。